职场狂想曲攻略：中后期怎么升级最省资源？集中养一两个美女员工

资源集中培养才是王道

不少玩家于游戏里惯常平均去分配资源, 给每一个员工都进行一番升级, 然而随后却发觉整体的战力提升起来十分缓慢, 依据实测得出的数据表明, 当你把一亿的经验分散给予多个员工, 使其从一级升至一百五十级, 总体的成长力远远赶不上把相同的经验集中给予一个主力员工, 比如说你有一个二十四级的普通员工以及一个二十八级的杜拉拉, 将资源集中起来去培养杜拉拉, 她能够在更短的时间之内积累起更高的战力, 牢记一个核心的原则: 在中后期资源出现有限状况时, 集中精力去培养一两个具备美女技能的员工, 才能够让每一份投入所产生的收益实现最大化。

属性选择与收藏技巧

前期, 在每个收藏经验不足100万之际, 优先去挑选具备属性加成的选项。其次要选的则是属性手册。要是碰到其他大写选项, 能够依据当前最为短缺的资源灵活地进行取舍。不过属性手册始终都是最优的选择。到了中后期, 当每个收藏经验超过100万之时, 你的策略应当转变为退出资本选择。因为在这个时候经验收益已然足以支撑属性积累, 资本收益反倒更为稀缺。操作的时候要记得每次都查看当前的收藏经验值, 切不可盲目地跟风。

美女亲密度必须踩线激活

提升战力的关键环节之中有美女系统, 然而好多新手却忽视了亲密度方面的门槛。每一个美女起码得让亲密度达到20以上, 才能够去激活前面的两个技能以及属性加成。亲密度较低的美女, 哪怕数量再多得不得了, 也没办法带来有实际意义的战力提升。我给出的建议是你优先挑选一两个美女, 将资源聚集起来去刷亲密度, 等达到20之后再去琢磨其他的。与此同时要留意, 美女数量多存在的好处是技能组合多种多样, 美女数量少存在的好处是资源能够集中起来, 依据自身的阵容去做出取舍的决定。

教科书升级不要盲目赌脸

教科书技能提升全然取决于运气, 不论你将其升级到几星, 除开选择手册升级升至一星是百分百成功之外, 其他星级均存在失败的风险。众多玩家把大量资源倾投于高级教科书之上, 然而结果却是连续遭遇失败, 如此实在是得不偿失。我的建议是这般: 先对自己当前所拥有的资源量予以评估, 要是手头资金紧张, 那就优先运用选择手册确保能保底升至一星；要是资源较为充裕, 那么可以适度尝试进行高星升级, 不过得做好相应的心理准备。与其去赌运气, 倒不如稳扎稳打地推进。

日常活动取舍与收益最大化

就视频会议而言, 声望2000唯有依靠亲情关卡才能够获取, 并且亲情囚徒关卡主要掉落的是钞票以及少量钻石, 其收益平常。建议每隔一两天打一次就行啦, 依据个人对于声望的需求灵活进行调整。对于零氪或者小R玩家来讲, 游艇宴会不建议自行举办, 然而要是别人家宴邀请你, 花500钻石去换1000积分或者2500说明书, 又或者10000属性加成, 性价比是很高的, 推荐去赴宴。说到Boss战, V3及以上的玩家, 每天必定要去打, 一直打到通关为止,而V3以下的玩家呢, 要先去评估一下, 自己能不能通关那16个关卡从而领取奖励, 如果不能的话, 那就慢慢去发展实力。

孩子系统要理性对待

孩子培养完毕后, 要是所在属性处于4500之下（部分战力处于顶峰状态的玩家有可能放宽至10000以下）, 那么建议当作平常的单身汉那样来处理, 别投入过多的资源。当然啦, 你也能够选择变成地方恶霸存在, 然而订婚时礼物的价格颇为昂贵, 用80颗钻石去换取仅仅百来点的实力增长幅度, 性价比是非常低的。除非你所拥有的钻石多到根本用不完, 不然的话不建议采取这样的操作。我的建议是这样的: 孩子系统作为辅助形成战力的一个来源, 适度地进行培养就行, 别把核心资源往那个方向倾斜过去。

最后向大伙提一个问题, 你于职场的狂想曲里头让人最感头疼的究竟是资源的分配, 还是技能的一个升级, 欢迎于评论区域分享你的经验, 点赞并且收藏这篇文章, 使得更多的小伙伴能够少走一些弯路！